AI et Ressources Humaines • 31/05/2025 L'impact de l'IA sur les ressources humaines pour les dirigeants
AI et Ressources Humaines • 12/06/2025 Intelligence Artificielle en Recrutement: Comment OpenAI Révolutionne le Talent Acquisition
AI et Ressources Humaines • 09/05/2025 Attirer les talents grâce à une stratégie de recrutement inbound
AI et Ressources Humaines • 28/04/2026 La CNIL vise les IA RH a l'automne : le checklist que les DRH devraient exiger de leur editeur Gouvernance de l’IA en entreprise : comment les DRH peuvent sécuriser ATS et outils RH à haut risque (AI Act, CNIL, RGPD) grâce à une checklist opérationnelle, des clauses contractuelles ciblées et des tests de biais documentés. par Agnès Rousseau
POURQUOI LA RPA EST INDISPENSABLE POUR LES RESSOURCES HUMAINES AI et Ressources Humaines • 12/06/2025 POURQUOI LA RPA EST INDISPENSABLE POUR LES RESSOURCES HUMAINES La première mission des ressources humaines, celle qui apporte le plus de valeur, est l’accompagnement de l’entreprise et de ses salariés. Pourtant, bien souvent les responsables RH ne peuvent pas accorder à ces enjeux humains et stratégiques toute l’attention qu’ils souhaiteraient. La raison en est simple : ces cadres croulent fréquemment sous les tâches administratives, qui leur prennent l’essentiel de leur temps. En leur permettant d’automatiser plusieurs processus, la technologie de Robotic Process Automation (RPA) représente une véritable bouffée d’oxygène pour ces professionnels.
Interview • 09/04/2026 Interview de Mehdi Verpillon de RPTech AI : Intégrer concrètement l’intelligence artificielle au cœur de l’entreprise
Interview • 16/03/2026 Interview de Fanny Jourdan, chercheuse à l'IRT Saint Exupery : Rendre les LLMs explicables : retour d’expérience sur le projet Open Source Interpreto
Interview • 09/02/2026 Interview de Jean Ashton de Galadrim : L'intelligence artificielle en entreprise : usages et réflexions d'un expert
Interview • 06/01/2026 Interview de Pascal Giorgetti de Yiaho : Les tendances de l’usage de l’IA en France
