La Robotic Process Automation peut-elle sauver les Directeurs Ressources Humaines ?

La Robotic Process Automation peut-elle sauver les Directeurs Ressources Humaines ?

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RPA pour DRH

La RPA est l'automatisation des processus répétitifs et structurés. Des robots exécutent ces processus normalement exécutés par des humains afin de permettre un gain de temps, d'argent, et de productivité en entreprises.

Digital Worker utilise la RPA pour vous faire gagner en efficacité. Découvrez en quoi la RPA peut aider les Directeurs Ressources Humaines à accélérer leur transformation digitale.

 

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La RPA, c'est quoi ?

Le principe est de confier à des Robots, (assistants virtuels) toutes les tâches qui n’ont pas suffisamment de valeur ajoutée pour un collaborateur. Il y a 3 ans, une nouvelle génération de Robot à vu le jour, qui ont la particularité d’être simples à déployer, beaucoup plus polyvalents, plus autonomes et qui intègrent des fonctionnalité comme l’OCR, le Machine learning, ou d'autres types d'intéligences artificielles.

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